Il rispetto nelle relazioni professionali è una delle variabili a cui i professionisti tengono molto, ricevere rispetto si traduce in una relazione di fiducia reciproca e una grande motivazione al lavoro che può superare anche l’aspetto economico.
Questo perché il rispetto si associa a 2 elementi molto concreti:
1. Al sentirsi riconosciuti e apprezzati – Se mi rispetti, significa che apprezzi e riconosci il mio valore
2. Alla qualità del tempo di lavoro, il clima è molto più sereno e il confronto costruttivo non èconflitto – se la persona non è rispettata e le sue opinioni, competenze ed esperienze sono ignorate o persino ridicolizzate comincia a vacillare
E Questo porta a un senso di rabbia e frustrazione spesso anche verso se stessi
Si inizia a pensare “Cosa sto sbagliando?” o “Perché non riesco a farmi ascoltare?”
L’autostima diminuisce, L’ umiliazione cresce fino alla rassegnazione e il lavoro diventa solo una fatica da sopportare in attesa del weekend o del termine della giornata
Perché parlare di rispetto nel contesto di lavoro ?
nel mio programma di coaching ho potuto osservare che
i professionisti che si affidano a me
frequentemente hanno l’aspettativa che il rispetto sia qualcosa che gli altri devono darci senza chiederlo
ma non è proprio cosi
e vero Chiedere rispetto è una questione delicata, soprattutto là dove ci sono dinamiche di potere oppure abitudini difficili da scardinare.
E sono in particolare due i passaggi fondamentali per la rinascita professionale nel lavoro che facciamo insieme: Rivedere le aspettative e imparare a chiedere rispetto in relazione a quello che la persona sta vivendo in modo specifico,
Ad esempio Dario nome fittizio situazione vera quando si è rivolto a me si sentiva spento, isolato dava solo il minimo indispensabile e si giustificava con la frase ma chi me lo fa fare…. visto che il suo capo lo correggeva continuamente con dettagli che lui non condivideva nonostante fosse pienamente in grado di svolgere il suo lavoro in autonomia come professionista senior. Al termine del nostro lavoro insieme Dario ha avuto a fine anno il riconoscimento aziendale per le sue performance
Allora ci sono tre cose che devi assolutamente sapere:
1 Se non chiedi rispetto potresti non riceverlo
2 Il rispetto professionale è strettamente legato ai tuoi valori, al tuo valore come professionista e alle tue competenze ed esperienze
3 È importante che tu conosca e riconosca quanto vali e che tu sia capace di comunicarlo in modo chiaro sia con le parole e con i comportamenti
Ciao se ancora
non mi conosci il mio nome è Anna Chiovenda e da anni mi occupo
di formazione e coaching,
ho creato il mio programma “rendi straordinario il tuo quotidiano di lavoro” che guida i professionisti a fare progressi concreti nella propria crescita professionale e a conquistare potere, energia e riconoscimento
‘Spero che questi spunti ti siano di aiuto e che tu possa già iniziare ad alleggerirti. Ti segnalo che sono aperte le iscrizioni al mio programma fino al 10 novembre prossimo,
ci sono però solo Tre posti disponibili, se vuoi saperne di più contattami!
Serene giornate di crescita!